面试技巧

申请工作时,第一个目标是让你的简历到堆栈的顶部。下一步:登陆了采访。这里是如何准备你的面试中留下深刻的印象。

模拟面试

获得通过参与模拟面试会前与实际用人单位或研究生院克拉夫林信心!我们邀请您设置的职业发展,我们会记录您的模拟面试和共享反馈的办公室预约。您会收到洞察实力和薄弱环节,并获得改进建议。

模拟面试指南

你必须有你的简历,你被安排参加面试和预约带来的份和你前一天的职业发展办公室批阅。
当克拉夫林的一名工作人员正进行面试,着装是商务休闲装;但是,如果外面的宾馆进行面试,着装是商务正装。

校园面试

所有在就业指导中心采访人员必须目前就读于大学或从大学克拉夫林提供毕业证明。

来自不同学校和公司事业发展的时间表代表办公室开展与学生在校园采访。一些不同的学校和公司都已经:北卡罗来纳中央大学,沃尔特迪斯尼世界的大学计划,东田纳西州立大学,thornwell家庭和学校对儿童,斯帕坦堡县警局和全国保险公司。看到校园面试时间表链接,即将到来的面试日期的列表。

成功的面试

For most fields, without an interview you will not get a job. Therefore, good interviewing skills are a must! Others will be competing with you to obtain the same position. It is critical not only to convince an employer that you can do the job, but that you can do the job better than the other candidates that are also competing for the same position. Steps you can take: BEFORE, DURING & AFTER an interview that will help place you ahead of the competition and ease your tension about interviewing.

面试前

你花准备之前的采访将是时间的时间能得到有效利用。以下提示将帮助你准备面试。

了解是什么雇主

  • 面试准备雇主/知识:你是知识渊博的有关雇主和行业?通过具有“做功课”,它会显示一个雇主,你有兴趣的组织和位置。
  • 自信/口头沟通技巧:你有明确有效的倾听,语言表达自己的想法和表达自己信心十足的能力吗?
  • 目标/动机:你证明雇主和努力工作并取得成功的愿望有兴趣?你必须确定对特定目标的能力和工作?
  • 资历:你可以与你的学术课程,技能和/或以前的工作或实习经验,雇主的需求?
  • 一般的个性:你表现出这样的特点:稳重?热情?志向?
  • 职业道德:你是人谁是愿意承担责任,守承诺?

准备回答和提问

雇主会问的问题,产生员工的类型,你会和性格,你有类型的想法。雇主也会给你一个机会,问,你可能有关于组织或本身的定位问题。

有您的文档访问

你不妨带着公文包或专业的笔记本与您的问题事先写好。这是一个好主意,包括和你的简历的额外副本,推荐信质量笔。

提前到达

至关重要的是,你准时到了采访。迟到接受采访不仅浪费面试官的时间,而且还向你是不是认真对待您的求职或关于保持承诺的消息。计划提前到达至少15分钟。

在接受采访时

在接受采访时它是你的工作,说服采访,你是这个职位最有资格的申请人。记住,你只有一次机会,使一个良好的第一印象!以下是你应该做的一些技巧和在接受采访时这样做。

  • 给面试官一个坚定的握手
  • Be enthusiastic, confident, courteous & honest
  • 要知道你的非语言行为
  • 传达中的地位和公司的兴趣和知识
  • 应力的意愿,能力,和兼容性
  • 避免使用非句子,如“嗯”,“呃的”,“你知道”,“好”和“是啊”
  • 始终呈现最好的你的背景或资格
  • 听仔细的问题,并给出清晰,简明和周到的答案
  • 在采访结束时,确定一个日期,你的下一个通信
  • 永远记得感谢面试官对他/她的时间

  • 除非邀请这样做不被他/她的名字地址面试官
  • 不要让雇主的休闲方式欺骗你 - 保持专业形象
  • 不称霸采访中还是显得傲慢
  • 不批评自己或讨论你的个人问题
  • 不说话或在紧张的方式行事
  • 不问问题面试官已经回答
  • 当面试官说话不中断
  • 不调有关过去的工作,同事或前雇主的负面信息
  • 不抽烟或嚼口香糖

面试后

这是一个很好的政策,在面试后立即发送面试官感谢信越好。一定要重申你对这个职位和组织的利益。如果你没有从感谢信响应,或者当雇主是您联系日期已过,不要犹豫,打电话的组织。首先,让他们知道在他们的持续关注中!

工资,薪金链接

下面是链接,这将帮助您及时了解什么对你目前的薪酬研究领域是和什么是可能的好处和补偿在今天的工作队伍的期望。

自我评估

找工作的一个重要方面是理解自己。自己的评价,可以帮助你决定你在找什么为职业,你必须提供什么。下面是由高级人力开发的,你知道你自己和你的职业愿望更好地帮助20个问题。它们也是招聘人员可能会问你在面试中的问题。确保你如实回答这些问题;不要试图欺骗自己!审查大约每三个月一次这些问题。它会帮助你保持你的职业目标和素质的轨道,你可以把表。

  • 我会工作在一个或大或小的组织更好?
  • 是多么重要的地理位置给我吗?我的家人?
  • 我是一个孤独的人还是我更好的工作,作为一个群体中的一员?
  • 我是不是导致更舒适的下面?
  • 我该分析比我执行?
  • 做我喜欢的人或事物的工作?
  • 我该在压力下更顺利地工作?
  • 我是一个很好的策划者或想法的人吗?
  • 我是一个很好的倾听者?
  • 我现在想好我的脚并做出决定呢?
  • 就我很好的表达自己的口头和书面?
  • 就我所佩服的别人有什么特点?
  • 其中我的工作的功能做我最有效地执行?
  • 其中我的工作的功能做我最有效地执行?
  • 做我喜欢做的事情最多?
  • 在过去的六个月里,是什么成就了最满意吗?
  • 我做了什么改正我的缺点?
  • 就我所向往的五年什么级别的责任?
  • 我应该怎么赚呢?
  • 我将如何实现这些水平?我需要什么技能?
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